業務内容
Service
社労士・行政書士だからできる、安心の労務管理とアドバイス。
ビザ申請から企業への定着まで外国人をトータルに支援。
ビザ申請と雇用契約の一体対応で、法令違反を防止したコンプライアンスの実現
ビザ申請と雇用契約の一体対応で、法令違反を防止したコンプライアンスの実現
行政書士として各種在留資格の申請・更新を確実に行うとともに、社労士として入管法と労働法双方に精通した視点で雇用契約書や就業規則を作成し、手続き漏れや法令違反リスクを未然に防ぎます。
多様性による摩擦を防ぎ、ハラスメントのない職場環境を構築
価値観の違いから生じやすい労使間のすれ違いや、パワハラ・セクハラ等のトラブルを未然に防ぎます。社労士の視点からハラスメント相談窓口の設置やハラスメント防止講習など手厚くサポートします。
複雑な社会保険手続きと、日常の給与計算・労務相談まで伴走
社会保険・雇用保険の加入手続きはもちろん、給与計算のミスから生じる入管法違反を防止し、在留資格申請までスムーズに対応。現場で疑問や困りごとが生じた際も、専門家として相談に乗り、継続的に企業を支えます。
行政指導への手厚い対応と、特定技能の支援や体制構築
労働基準監督署や出入国在留管理局の調査・指導においても、専門家として豊富な経験で対処します。特定技能において企業側の外国人労務をサポートし、既に貴社とご契約している登録支援機関、監理支援機関と協力しながら、適切な受け入れ体制づくりを伴走支援します。